为什么现在招聘那么难?

〖壹〗、当前招聘难的现象是企业招聘要求与现实脱节 、职场代际差异导致需求变化、企业未充分尊重员工主体性等多方面因素共同作用的结果，以下为具体分析：企业招聘要求与现实脱节过度理想化候选人标准：部分企业招聘时存在不切实际的期望 ，试图寻找“完美员工”，即具备所有期望技能
、经验与特质的人。

〖贰〗、现在人找工作难
，主要与以下因素有关：人才能力与企业要求不匹配企业招聘需求集中于技术岗和销售岗，但两者对求职者的要求差异显著 。

〖叁〗 、当前招聘人才困难是多种宏观和微观因素交织作用的结果 ，具体原因如下：外部环境层面人口结构变化导致劳动力供给不足。出生率下降使适龄劳动人口总量减少
，老龄化加剧则进一步压缩年轻劳动力比例
。

〖肆〗
、招聘渠道的局限性：传统招聘网站和线下招聘会效果下降，新兴行业人才更活跃于垂直社区或社交媒体。内推体系若缺乏管理 ，易形成“小圈子 ”
，限制人才多样性 。同时，简历筛选不及时、面试反馈滞后等问题 ，导致优秀人才流失
。

疫情后的现在找工作真的很难吗?

〖壹〗 、疫情基本控制住后外出找工作面试难通过
，主要与供求关系变化
、企业招聘需求缩减、招聘门槛提高 、面试形式变化等因素有关，以下是详细介绍：供求关系变化待就业人数增多：今年应届毕业生达到了史无前例的874万 ，比去年整整多了40万
，待就业的队伍异常庞大。同时，疫情期间部分企业倒闭或裁员 ，使得再就业人群骤增 。

〖贰〗
、今年找工作比以前难好多，主要原因是疫情对企业造成冲击、人才供应增加 、经济放缓以及市场竞争激烈等
。具体如下：疫情对企业造成冲击：由于疫情原因
，许多企业遭受较大冲击，大量企业被迫裁员 ，甚至很多企业倒在了疫情放开前
，这使得就业市场受到影响，岗位数量减少 ，找工作变得更加困难。

〖叁〗
、形势分析：疫情过后
，招工形势预计与疫情前相似，不会明显变得更容易或更难 。企业需求：一部分企业需要招工以迅速恢复生产 ，但另一部分企业可能因倒闭或裁员而减少招工需求
。供需关系：招工容易与否取决于劳动力市场的供需关系。若劳动力充足
，招工则相对容易；若劳动力不足，招工则困难 。

〖肆〗、当前求职困境的核心成因企业成本规避逻辑：疫情后企业普遍采取“降本增效”策略 ，对育龄女性存在隐性顾虑
。企业担心入职后短期内怀孕可能带来的用工成本（如产假薪资 、岗位空缺填补等）
，尤其对初创公司而言，这种风险可能被放大。案例中公司以“资金有限
”为由辞退员工 ，本质是成本优先的决策 。

〖伍〗、今年打工难主要有以下三方面原因：疫情放开后求职人数大幅增加：今年是疫情放开的第一年，行程不再受限
，年前闲置在家的人都纷纷出来寻找工作机会。这一变化使得劳动力市场上的求职者数量急剧上升，就业竞争变得异常激烈
。

〖陆〗
、在疫情后成功高薪入职心仪公司 ，关键在于充分准备面试各环节
，包括简历、项目内容 、实战面试
、自我介绍等，同时掌握常见问题应对策略并调整好心态。具体如下：面试前的准备简历准备对照JD编写：依据期望工作的JD来编写简历 ，用数据呈现结果
，使用业务术语描述项目经历 。

疫情当前,出去打工的靠谱还是留守家里种地好?

疫情期间，出去打工相对更靠谱 ，但需结合个人实际情况综合判断
，留守种地可作为补充选取但非普遍优选
。以下从不同角度进行分析：出去打工的考量收入稳定性：尽管疫情可能导致部分地区、部分行业出现停工情况，但大部分地区停工概率并不高。即使遇到当地因疫情封闭停工 ，一般也仅持续半个月到一个月左右 。

如果家里的负担比较重
，比如孩子读书，家里有病人 ，孩子成家结婚等，都需要一大笔开支
，出去打工是比较好的选取
。其次是农民工生活的地方，可能工厂较少 ，甚至没有什么工厂
，要打工挣钱，必须离开自己的家乡。还有一部分农民工年轻的时候就外出打工 ，本身不愿意回家乡种地 。

在家种地
，累死累活一年也挣不到多少钱，而出门到城市里打工 ，就算在没有文化
，只要肯吃苦耐劳，随便找个工作好好干两三个月都比在家种一年地强
。所以很多年轻人为了挣更多的钱 ，纷纷外出打工
，形成了打工潮。

我觉得外出打工好，这应该也是大多数年轻人的想法吧 ，主要是很多地里的活不是我们都能承受得了的，还是外出打工挣钱多
，而且相对来说还轻松些 。

那么，建议出去打工
。因为在农村发展产业并非简单的事儿 ，而且赚不了钱。就拿玉米 、水稻种植来说
，一亩的利润才100元左右，10亩才1000元 ，根部不够开支 。养殖肉牛
，利润高，一头牛育肥一年的利润有2000～4000元之间。但是 ，要养殖40头以上才能够真正赚钱
，跟打工有的一拼
。

种地。如今农民种地已经不再是靠苦力蛮干了，现在有了很多科学种植的方法 ，如果家里有比较多的土地
，可以在家种植庄稼或者水果蔬菜，可能比打工挣得还多呢 。做微商
。做微商比出去打工自由 ，又不用看老板脸色，是一种很自由的职业
，而且如果做得好，还能赚很多钱。开早餐店 。

今年农民工现在找活为啥这么难找,疫情原因吗?

失业潮与再就业难：疫情后经济恢复期 ，企业用工需求萎缩
，农民工因技能单年龄偏大等因素，在竞争激烈的市场中处于劣势
。例如 ，部分建筑工地优先录用有经验的本地工人
，导致外来农民工失业率攀升。长期失业的恶性循环：如用户所述，部分农民工至今仍未找到稳定工作 ，陷入“找活-失业-再找活”的循环 。

今年农民工“返乡潮 ”提前的原因主要有以下四点：经济条件不景气
，今年的钱不好挣 企业效益下滑，薪资降低：受疫情影响 ，部分企业订单减少
，开工率不足，除外卖
、保姆、日结工等有限工种外 ，大规模招聘需求下降
。企业效益下滑导致工人薪资缩水，打工热情受挫。

除了上述三道坎外
，农民工找活难还受到其他因素的影响 。例如，疫情等突发事件可能导致工地停工或用工需求减少 ，从而影响农民工的就业机会
。此外
，农民工自身的技能水平 、年龄
、身体状况等也会影响其找工作的难易程度。

疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪、行业冲击 、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素 。若疫情持续 ，就业形势将面临企业持续收缩
、行业结构调整加速、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化。

这场源于武汉的疫情,改变了多少普通人的命运?

这场源于武汉的疫情
，对众多普通人的命运产生了深刻且广泛的影响，具体如下：收入锐减 ，经济压力陡增 婚庆行业从业者：妹夫在安徽合肥从事婚庆摄影
，2020 年是婚庆大年，他年前购置新相机和电脑 ，准备大干一场
。然而疫情来袭
，当地取消群体性集会活动，婚礼推迟 、婚宴取消 ，他收入骤减。

在中国，从武汉封城开始
，到全国范围内的严格防控措施，人们的生活节奏被彻底打乱 。无数医护人员挺身而出 ，承担起抗击疫情的重任
，他们的英勇行为令人动容
。而普通民众，则面临着居家隔离、经济受损
、心理焦虑等多重困境。这场疫情 ，如同一粒巨大的尘埃
，落在了每个人的身上，成为了一座难以逾越的大山 。

在武汉 ，1309人因新冠肺炎惨烈地离去 在新冠疫情的肆虐下
，武汉这座英雄的城市经历了前所未有的挑战
。截至2月17日，武汉累计确诊新冠肺炎病例41152例 ，其中1309人不幸离世。这不仅仅是一串冰冷的数字
，而是1309个家庭的破碎，是无数生命的消逝 。

020年1月23日 ，武汉因新冠疫情宣布“封城
”，这一日成为全体武汉人刻骨铭心的记忆坐标
。 它不仅标记着一座千万人口城市的壮士断腕
，更见证了逆境中迸发的人性光辉与民族精神。

为什么现在的钱越来越难赚了?

〖壹〗、经济周期下行导致企业收缩与就业压力当前中国经济处于结构调整与增速换挡阶段，部分行业面临产能过剩 、需求不足的困境 。企业为应对成本压力 ，普遍采取裁员
、降薪、缩减招聘规模等措施
。例如
，制造业 、房地产等传统行业受政策调控与市场饱和影响，企业利润空间被压缩 ，直接导致员工收入下降或失业风险上升。

〖贰〗
、现在赚钱变难是因为经济环境、市场竞争 、技术革新
、生活成本以及就业结构等多种因素相互交织 。具体来说有五个核心原因
，同时在2025年经济复苏的背景下，还需要关注破局的方向。

〖叁〗、现在社会赚钱越来越难 ，主要受以下因素影响：生活水平与消费模式的变化物价上涨与消费成本增加：随着生活水平提高
，物价持续攀升，衣食住行等基本生活成本显著上升
。例如 ，100元现金的购买力大幅下降
，难以满足日常需求，导致人们普遍感到“钱不值钱”。

〖肆〗 、现在感觉钱越来越难挣 ，主要与阶层固化
、市场竞争激烈、房价高企三方面因素有关，资金流向也与这些因素密切相关 。以下是具体分析：阶层固化导致资源分配不均
，普通人突破难度加大阶层差异显著：尽管社会倡导人人平等，但阶层差异依然存在且难以改变
。

〖伍〗 、一切向钱看的环境：社会整体环境倾向于追求金钱 ，人们的欲望越来越高
，相比之下感觉钱越来越难挣。这种环境下，人们往往容易陷入盲目追求金钱的焦虑中 ，忽视了自身能力的提升和长期规划的重要性 。收入模式与劳动性质 劳动换取收入的局限性：普通人往往通过劳动换取收入
，但这种收入模式存在局限性
。