人勤春来早，春节后是劳动者返岗复工的关键时期 ，也是企业招工用工的重要时点
。近期，人力资源社会保障部等9部门部署的“2026年春风行动 ”暨就业援助季活动正在全国范围内火热开展。马年开工首周
，企业抓紧招揽人才 、求职者寻岗位提技能
、相关部门稳岗送工，多地呈现出供需协同发力的繁忙景象 。

就业 ，是经济的晴雨表
，也是社会的稳定器
。去年，我国稳就业政策支持力度进一步加大。重点领域、重点行业 、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容持续推进 ，有效释放岗位需求 。人社部数据显示
，2025年失业保险降费率为企业减负1872亿元，发放稳岗返还资金336亿元。

当前 ，结构性就业矛盾仍是制约高质量充分就业的关键因素
，“招工难”与“就业难
”并存
。“十五五”规划建议提出，“着力解决结构性就业矛盾 ” ，并强调“完善就业支持和公共服务体系
”。全力做好春节后劳动者返岗复工以及企业用工保障工作
，开展就业公共服务活动，有助于进一步促进劳动力供需匹配 ，实现高质量充分就业 。

今年的“春风行动”呈现出“三个突出 ”特点：突出农民工流动就业高峰期的集中服务；突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务；突出民营企业
、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务
。比如，重庆针对农民工返乡返岗相关需求
，启动“渝邮惠生活
”十万张车票惠民活动，切实减轻农民工群体出行负担；内蒙古自治区面向农村牧区劳动力、就业困难人员 、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体 ，全程提供就业指导
、政策解读、法律咨询等服务。

服务距离缩短一寸
，民生温度提升一分 。如今，各项政策越来越聚焦于“投资于人” ，就业公共服务自然也不能缺位
。为此
，各级人社部门牢牢把握“提质 ”这一关键词，加强政策和服务的高品质供给。以上海为例 ，当地人社部门依托重点企业用工保障工作专班
，动态排摸重点产业链 、重点行业企业用工需求，配备就业服务专员 ，建立“重点企业用工服务档案
”
，提供“一企一策”定制化服务 。同时，持续优化服务保障机制 ，提供“专人接站
、专车到厂、专属服务 ”，让劳动者从“家门口
”直达“厂门口”
，返岗复工更加便捷高效
。

今年的“春风行动 ”将持续到3月底，期间各地还将陆续举行线上线下招聘会 ，开展跨省劳务协作
，促进人岗精准匹配，保障节后用工需求。各地不妨以此次行动为契机 ，持续完善就业创业政策
，探索多元高效服务举措 。当然，“春风行动”只是第一步 ，让劳动者干得更体面 、让企业留得住人才
，还有不少工作要做
。比如，因地制宜开展职业技能培训
、推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩等工作 ，从而帮助劳动者实现技能就业、助力企业广招人才。

在这个春天
，期待“春风行动
”能以就业服务为支点，托举千家万户的幸福期盼 ，提振经济发展的坚定信心 。当每一位劳动者都能在就业服务中切实感受城市温度，更好扎根城市发展
，高质量发展的愿景将触手可及。（中国经济网评论员 臧梦雅）