在生命周期中走出自己的轨迹,从品牌价值看苏宁30年的韧性

从品牌价值角度看，苏宁30年发展历程展现出强大的韧性 ，其通过长期价值坚守 、业务创新与社会责任实践
，在生命周期中走出独特轨迹，成为穿越周期的典型代表 。品牌价值是穿越周期的核心支撑高瓴资本张磊在《价值》中指出：“真正穿越周期的企业 ，往往做到了既看到眼下
，时刻打算，又目光长远 ，不为一时一地而自乱阵脚
。

近来判断苏宁是“黄金坑 ”还是“绝谷底
”为时尚早
，但存在从“黄金坑”走出的可能性。

近日，有网友爆料 ，天眼查app显示北京苏宁易购成为被执行人 。北京苏宁易购成为被执行人，执行标的金额130048元
，立案日期为2021年1月28日，执行法院为北京市通州区人民法院
。此前北京苏宁易购多次成为被执行人 ，累计被执行总金额为18754795元
，该公司曾因违法违规近年来多次被有关部门处罚。

江苏苏宁夺冠的奖金有2000万,为何对俱乐部只字未提?

〖壹〗
、苏宁夺得中超联赛冠军，但苏宁对所夺冠的2000万奖金只字未提 ，更严重的是苏宁不仅拖欠奖金而且现在赛季结束至今还有三个月的工资发 。奥帅近日表示
，在苏宁拿的冠军是他有史以来最伤心的一个，夺冠后俱乐部的高层们抱着奖杯拍照留念 ，比球员和教练组成员还要兴奋
，但之后俱乐部就没有任何表示，这让球队上下更是寒心
。

〖贰〗、俱乐部对奖金只字未提 ，这也让球队上下感到寒心。无法及时发薪资带来的影响 该媒体表示
，苏宁在去年9月被曝欠薪后，紧急发了部分工资 ，但随后的几个月薪水就没有发过，就连球队的功勋外援特谢拉
，瓦卡索等外援也在发问，俱乐部何时才能发钱 。

〖叁〗 、在过去 ，类似的情况也曾发生。例如
，2004年中超元年的深圳队，就在欠薪长达八个月的情况下夺得了联赛冠军
。然而 ，16年后
，江苏苏宁队的欠薪夺冠显得格外引人注目。据报道，自去年9月起 ，苏宁就开始拖欠球员薪水
，至今已超过三个月 。俱乐部对奖金只字不提，这令球队上下感到失望和心寒
。

张近东、束从轩,疫情之下不忘员工保障才称得上企业家

束从轩与张近东的举措形成鲜明对比：他们未将成本转嫁至员工 ，而是通过资金投入 、资源整合和制度保障
，将员工安全与健康置于首位。这种“不裁员
、不减薪、重激励 ”的做法，不仅维护了员工权益 ，更体现了企业家对社会责任的深刻理解 。

老乡鸡董事长束从轩因手撕员工联名信视频获赞，被网友称为“宝藏老板
”
，其举动展现了企业家的担当与“真性情”
。视频背景与核心内容：疫情期间，餐饮行业遭受巨大冲击 ，老乡鸡员工主动提交联名信
，请求不拿工资以减轻企业负担。

综上所述，疫情之前可能很多人并不知道束从轩的名字 ，但现在他已经成为了一位备受尊敬的企业家 。他的担当 、真诚、爱心和担当精神不仅赢得了员工的尊重和公众的认可
，也为我们树立了一个优秀的企业家榜样
。